- Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности
- Определения - профессия, рабочее место, специальность
- Средства труда и предметы труда
- Методы психологии труда
- Профориентация и профпригодность
- Профконсультирование
- Опыт Макаренко
- Этапы отбора персонала
- Испытание на профпригодность
- Межличностные отношения, общение, взаимопонимание
- Конфликт: общий подход, схема и принципы урегулирования
- Техники и технологии урегулирования конфликтов
Статьи по теме:
Проведение профориентационных методик.
Активизирующая профориентационная методика «Будь готов!»
Инструкция:
Сейчас Вам будет предложен перечень различных трудовых действий. Оцените, смогли бы вы на данном этапе своего развития успешно выполнить каждое из этих действий. Для э ...
Интровертный тип
Интровертный тип отличается от экстравертного тем, что он ориентируется преимущественно не на объект, а на субъективные данные. У него между восприятием объекта и его собственным действием вклинивается субъективное мнение, «которое мешает ...
Биографические характеристики.
1.Возраст руководителя. Проблема возрастного предела для управленческих работников высокого ранга, а также вопросы возрастного оптимум для менеджеров в тех или иных видах профессиональной деятельности существуют достаточно давно. Так, про ...
Актуальное